永丰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 图书管理员岗位介绍及要求
3. 信息技术部工作人员岗位介绍及要求
4. 读者服务部工作人员岗位介绍及要求

随着社会的快速发展，永丰县图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备相关专业知识和技能的应聘者，共同为永丰县图书馆的发展贡献力量。

招聘公告

永丰县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：5名

（2）信息技术部工作人员：3名

（3）读者服务部工作人员：2名

2、岗位职责

（1）图书管理员：负责图书的借阅、整理、归档及陈列工作，维护图书馆秩序，解答读者咨询。

（2）信息技术部工作人员：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络平台的维护以及信息技术的推广等。

（3）读者服务部工作人员：负责读者活动的策划、组织与实施，提升读者参与度，提高服务质量。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业。

（2）具备相关专业学历背景，如图书管理、信息技术、公共服务等相关专业。

（3）具备一定的计算机操作能力和英语水平。

（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

（5）有相关工作经验者优先。

4、薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力、工作经验及表现等因素综合考虑，具体待遇面议。

5、招聘流程

（1）报名：请将个人简历发送至永丰县图书馆招聘邮箱，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

（2）资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

（3）面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

图书管理员岗位介绍及要求

图书管理员是图书馆的重要组成部分，主要负责图书的借阅、整理、归档及陈列工作，应聘者需具备良好的服务意识，热爱图书馆事业，具备较强的沟通能力和团队协作精神，在岗位职责方面，图书管理员需要熟练掌握图书分类、编目及读者服务技能，同时还需要具备一定的计算机操作能力和英语水平，具备相关工作经验的应聘者将优先考虑。

信息技术部工作人员岗位介绍及要求

信息技术部工作人员是图书馆数字化建设的重要力量，主要负责电子资源的管理、网络平台的维护以及信息技术的推广等工作，应聘者需具备相关专业学历背景，如计算机、信息技术等相关专业，同时还需要具备较强的计算机操作能力和网络维护技能，在岗位职责方面，信息技术部工作人员需要不断学习和掌握新的信息技术，为图书馆的数字化建设提供技术支持，有相关工作经验的应聘者将优先考虑。

读者服务部工作人员岗位介绍及要求

读者服务部工作人员是提升读者参与度和满意度的关键岗位，主要负责读者活动的策划、组织与实施，应聘者需具备良好的组织协调能力，同时还需要具备较强的沟通能力和创造性思维，在岗位职责方面，读者服务部工作人员需要深入了解读者需求，策划并组织各类读者活动，提高读者的参与度和满意度，具备相关工作经验的应聘者将优先考虑。

永丰县图书馆诚挚邀请具备相关专业知识和技能的应聘者加入我们的团队，共同为永丰县图书馆的发展贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，永丰县图书馆将不断提升服务质量，为广大读者提供更优质、更便捷的服务，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，为永丰县图书馆的发展贡献自己的力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！