镇江市旅游局最新招聘信息发布，诚邀各类人才加入。该局正在招聘旅游规划、市场营销、客户服务等领域的专业人才，以推动镇江旅游业的持续发展。招聘详情包括多个岗位，具体要求及待遇将在官方网站上公布。有意者请密切关注镇江市旅游局官网以获取最新招聘信息。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求

随着旅游业的蓬勃发展，镇江市旅游局为适应市场需求，不断扩充和优化人才结构，本文旨在发布镇江市旅游局最新招聘信息，为广大求职者提供一个良好的就业机会。

招聘职位及要求

1、旅游景点开发与管理岗位

职责：

（1）负责旅游景区规划、开发与管理；

（2）制定旅游产品开发策略，提升旅游品牌知名度；

（3）协调与地方政府、企业及相关部门的合作，推动旅游项目落地。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、规划等相关专业；

（2）3年以上旅游景点开发与管理经验，有成功案例者优先；

（3）熟悉旅游业市场动态，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、旅游市场营销岗位

职责：

（1）负责旅游市场分析与调研，制定营销策略；

（2）组织策划旅游推广活动，拓展旅游市场份额；

（3）负责旅游品牌推广及宣传材料的制作与发布。

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

（2）2年以上旅游市场营销经验，熟悉新媒体营销手段；

（3）具备良好的创新思维、策划能力及团队协作精神。

3、旅游服务质量监督岗位

职责：

（1）负责旅游服务质量监督与管理；

（2）处理旅游投诉，提升游客满意度；

（3）制定旅游服务标准与规范，提升服务水平。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

（2）1年以上旅游服务质量监督经验；

（3）具备良好的沟通协调能力、分析能力和服务意识。

4、智慧旅游技术岗位

职责：

（1）负责智慧旅游系统的研发与维护；

（2）运用大数据、人工智能等技术提升旅游服务质量；

（3）协助开展智慧旅游项目，推动旅游业数字化转型。

岗位要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历； （2）熟悉智慧旅游相关技术，如大数据、云计算等； 具备一定的项目经验者优先；（3）良好的编程能力，至少熟悉一种主流编程语言；（4）具备团队协作精神，能够承担工作压力，三、招聘流程1. 报名与筛选：求职者可通过镇江市旅游局官方网站或相关招聘平台投递简历，简历经过筛选后，符合条件的求职者将接到面试通知，2. 面试：面试将分为初试和复试两轮，初试主要考察求职者的专业技能和综合素质；复试将深入了解求职者的实际工作经验和项目经验，3. 录用：经过面试考核后，符合条件的求职者将接到录用通知，成功录用的员工将签订劳动合同，并享受相应的福利待遇，四、福利待遇镇江市旅游局为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和职位等级制定不同的薪酬体系，员工还将享受以下福利待遇：1. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，2. 年假及带薪休假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度，3. 培训与发展：员工将接受专业培训，提升个人能力，助力职业发展，4. 其他福利：如员工食堂、年度旅游等，五、结语镇江市旅游局一直致力于打造专业、高效的团队，为广大游客提供优质的旅游服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为镇江旅游业的发展贡献力量，欢迎广大求职者关注镇江市旅游局最新招聘信息，积极投递简历，六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：联系电话：（请查询镇江市旅游局官方网站获取联系电话）联系邮箱：（请查询镇江市旅游局官方网站获取联系邮箱）办公地址：（请查询镇江市旅游局官方网站获取办公地址）镇江市旅游局期待您的加入，共创美好未来！